イタリア対アルゼンチン

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藤女子大学は、キリスト教的世界観や人間観を土台として、女性の全人的高等教育を通して、広く人類社会に対する愛と奉仕に生きる高い知性と豊かな人間性を備えた女性の育成を使命とする建学の理念を達成するため、次の通り、基本方針を定める。 大学として求める教員像および教員組織の編成方針 ＜求める教員像＞ 藤女子大学として求める教員は、カトリック精神に基づく女性の全人的高等教育を推進していくため、本学の建学の理念、教育目的を理解し、学生との人格的な触れ合いの中で、本学の教育を担当するにふさわしい教育上の能力と、優れた研究能力を有する人材。 学部及び研究科の教育研究の理念のもと、「学位授与の方針」、「教育課程編成の方針」、「入学者受入の方針」を理解し、熱意をもって教育研究活動に積極的に取り組む人材。 教職員一人ひとりの相互信頼と尊重の上に、教育の質を高め、その成果を広く社会に提供することにより社会の発展に寄与する能力を有する人材。 ＜教員組織の編成方針＞ 学部及び研究科の教育目的、人材養成の目的を実現するため、「学位授与の方針」、「教育課程の編成方針」に基づいた教員組織を編成する。 大学設置基準及び大学院設置基準に基づき適切に教員を配置するとともに、学生収容定員に配慮した教員組織を編成する。 教員の年齢構成の均衡を図り、ジェンダーバランスに配慮した教員組織を編成する。 学生支援方針 学生の人間的な成長と自立を促し、社会に貢献できる諸能力の育成を図るため、安定かつ充実したキャンパスライフを実現するための支援体制を整備する。 学生が自主的に学ぶ姿勢を促し、学生相互に学びを深めるための学習環境を整備する。 意欲ある学生に経済的に安定した学修機会を提供するため、奨学金制度を拡充する。 学生が心身ともに健康で安全な学生生活をおくるために必要な基盤を整備し、教職員と学生の人格的な触れ合いを通じて良好な関係性を保つ支援体制を整備する。 学生のキャリア形成のため、教育課程内外を通じて多様な支援を行うことで、生涯にわたって女性としてのキャリアを追求できる支援体制を整備する。 教育研究環境整備に関する方針 教育研究の質の向上を図り、より良い教育研究の成果を実現するため、必要な施設・設備の充実を不断に進めるとともに、教職員・学生の多様な研究機会の確保に努め、研究倫理のいっそうの浸透を図る。 学術情報の集積拠点として、またそのアクセス窓口として、図書館の機能を拡充し、電子化の進展・学術情報流通の変化に対応する体制を構築する。 全ての学生、教職員にとって、安全で機能的な学修環境を提供するため、さまざまなセキュリティ対策に配慮し、ユニバーサルデザイン化を指向した教育環境を整備する。 社会連携・社会貢献に関する方針 本学が培ってきた伝統的な知見、教育成果を、広く社会に還元し、地域の人びとへの生涯学習・公開講座等の多様な機会を提供することで、文化の高揚に寄与する。 本学の教育資源及び施設設備等を活用し、地方自治体・企業産業界等とも連携しながら、地域社会の生活上の諸課題の解決に取り組む。 管理運営に関する方針 関連法令を遵守し、学内諸規程に基づき、公正かつ透明性の高い管理運営を推進する。 各組織と職位等の権限と責任を明確にし、意思決定のプロセスを明快にする。 学長のリーダーシップを確立するため、ガバナンス機能の改革を推進する。 ＳＤ（スタッフ・ディベロップメント）活動を推進し、教職員・事務組織の情報収集、企画・立案機能を強化する。 ＜求める職員像＞ 藤女子大学として求める職員は、カトリック精神に基づく女性の全人的高等教育を推進していくため、本学の建学の理念、教育目的を理解し、本学の教育研究活動を支援するにふさわしい職務上の諸能力と、高い倫理観を有する人材。 大学運営を担う一員としての主体的意欲と責任感を持ち、広い視野と柔軟な考えをもって、行動し、社会情勢や環境の変化に機敏に対応できる人材。 教職員一人ひとりの相互信頼と尊重の上に、協調と寛容を重んじ、協働して組織力の向上に寄与する人材。 財務に関する方針 本学の建学の理念、教育目的を実現し、永続性を保障するため、安定的な財政基盤を確立する。 中長期的な財務計画の下、年次的な予算編成により、適正な収支を維持する。 大学概要 建学の理念と教育目的 学部・学科の教育目的 大学院の教育目的 沿革 学長メッセージ 式辞・挨拶等 組織図 アクセス・キャンパス概要 ３Dパノラマビュー 未来共創ビジョン 第Ⅲ期のアクションプラン 第Ⅱ期のアクションプラン 第Ⅰ期のアクションプラン 藤女子大学の基本方針 広報活動 取材・撮影依頼 刊行物 広報藤 カトリックセンターニュースレター SNS シンボルマーク・校章 シンボルマーク基本形 校章使用パターン 公式キャラクター 藤のルーツ 第1回 第2回 第3回 第4回 第5回 第6回 第7回 第8回 第9回 第10回 第11回 第12回 第13回 第14回 第15回 第16回 自己点検・評価 情報公開 教員組織・教員数 年齢別教員数 入学者数及び入学者推移 出身地別入学者数 収容定員及び学生数（定員充足率） 教員一人当たりの学生数 退学・除籍者数及び中退率 留年者数 卒業・修了者数（学位授与数） 免許・資格取得者数の推移 留学状況（派遣・受入） 教職課程 機関要件確認（更新）申請書 藤女子大学研究倫理基準 公的研究費の管理・監査体制 藤女子大学公的研究費不正防止計画 藤女子大学における研究活動上の不正行為に関する規程 公的研究費内部監査要領 人を対象とする研究に関する倫理規程 大学の収容定員に係る学則変更（2021（令和3）年届出） 子ども教育学科　設置計画履行状況報告書 産官学連携 科学研究費 動物実験 藤女子大学動物実験規程 2020年度 実験動物慰霊式 2021年度 実験動物慰霊式 2022年度 実験動物慰霊式 2023年度 実験動物慰霊式 大学へのご支援について 税制上の優遇措置 相続財産によるご寄付 遺贈寄付について ふるさと納税を活用した支援制度について 教職員採用情報 北16条キャンパス 〒001-0016 北海道札幌市北区北16条西2丁目 TEL 011-736-0311（代） 花川キャンパス 〒061-3204 北海道石狩市花川南4条5丁目 TEL 0133-74-3111（代） 大学概要 学部・大学院等 入試情報 教育・学生支援 就職・キャリア支援 留学・国際交流 研究・社会連携 藤女子大学図書館 藤女子同窓会 藤の実会 学校法人藤天使学園 受験生の方へ 高校教員の方へ 在学生の方へ 卒業生の方へ 保護者の方へ 企業の方へ 一般・地域の方へ お知らせ 資料請求 アクセス お問い合わせ 情報公開 採用情報 教職員向け情報 プライバシーポリシー サイトマップ サイトポリシー copyright © 2007-2023 FUJI WOMEN’S UNIVERSITY All rights reserved