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本文へ お問い合わせ・アクセス 文字サイズ変更 背景色変更 サイト内検索 機構ホーム 閉じる 現在位置： 機構ホーム> 全国の施設> 地域障害者職業センター> 大分障害者職業センター> 関係機関に対するサービス 関係機関に対するサービス 関係機関に対する助言・援助業務 ハローワーク、障害者就業・生活支援センターをはじめ就労支援機関等に対し職業リハビリテーションに関する技術的事項の助言・援助をおこないます。また、就労支援に取り組む支援機関に対して、職業リハビリテーションに関する技術的事項について、就業支援基礎研修等を通じて助言、援助を行います。 関係機関向け業務説明会 ハローワーク、障害者就業・生活支援センター、就労移行支援事業所、就労継続支援B型事業所等で障害者の就労支援を担当している方を対象に、当センターの業務説明会を開催いたします。 令和６年度関係機関向け業務説明会の日時・会場についてはこちら 支援者向け勉強会 ※令和5年度開催分は、終了いたしました。 当センターでは、労働、福祉、医療・保健、教育等の分野で障害のある方の就労支援を担当している方を対象として、職業リハビリテーションに関する研修を行っています。今回は、ナビゲーションブック及び職場対人技能トレーニング(JST)の概要や活用方法を取り上げます。 令和5年度支援者向け勉強会のご案内（PDF 117 KB） 令和5年度支援者向け勉強会申込書（Word 26 KB） 就業支援基礎研修 ※令和5年度開催分は、終了いたしました。 就労移行支援事業者、福祉機関、医療等の関係機関の就業支援担当者を対象に、効果的な職業リハビリテーションを実施するために必要な基本的知識・技術等の習得を目的とした研修を行っています。 令和５年度就業支援基礎研修の日時・会場についてはこちら 就業支援実践研修 ※令和５年度開催分は、終了いたしました。 労働、福祉、医療・保健、教育等の機関の支援担当者（２年以上の実務経験をお持ちの方）を対象に、障害別（精神障害、発達障害、高次脳機能障害）の就業支援に関する実践力を習得していただくための「就業支援実践研修」を全国でエリアごとに行っています。 令和５年度北九州エリア就業支援実践研修の日時・会場についてはこちら 職場適応援助者（ジョブコーチ）養成研修 当機構では、社会福祉法人等に所属しており障害者雇用安定助成金（障害者職場適応援助コース）を活用して支援することを予定されている方等を対象に、訪問型職場適応援助者養成研修を実施しています。この研修は、集合研修と、実技研修から構成されており、当センターでは、実技研修を担当しています。 実技研修の時期・日程はこちら 訪問型職場適応援助者（ジョブコーチ）養成研修の詳細はこちら 職場適応援助者養成研修修了者サポート研修・職場適応援助者支援スキル向上研修修了者サポート研修 ※令和５年度開催分は、終了いたしました。 職場適応援助者養成研修及び職場適応援助者支援スキル向上研修を修了された方の実践ノウハウの習得を目的として、職場適応援助者養成研修修了者サポート研修・職場適応援助者支援スキル向上研修修了者サポート研修を開催しています。 令和５年度職場適応援助者養成研修修了者サポート研修・職場適応援助者支援スキル向上研修修了者サポート研修のご案内（PDF 160 KB） 職場適応援助者養成研修修了者サポート研修受講申請書（Excel 26 KB） 職場適応援助者支援スキル向上研修修了者サポート研修受講申請書（Excel 25 KB） その他の関連情報 機構が行う職業リハビリテーションに関する各種研修について 機構が行う職業リハビリテーションに関する各種研修の詳細はこちら 当機構では、就業支援基礎研修を修了した方や一定程度の就業支援経験をお持ちの方に対して、さらなるスキルアップを図るための各種研修を実施しています。 支援サービス等 障害のある方へのサービス 事業主の方へのサービス 関係機関に対するサービス リンク先一覧 基本情報 大分障害者職業センター 所在地 〒870-0131 大分県大分市皆春1483-1 「ポリテクセンター」内 第1教室棟3階・4階 TEL 097-503-6600 FAX 097-503-6601 Email [email protected] 開庁日時 08:45～17:00(土日祝、年末年始休暇を除く) 地図・交通案内 大分障害者職業センター ▲クリックで大きな地図・交通案内 高齢・障害・求職者雇用支援機構 ウェブアクセシビリティ 個人情報の取扱い 著作権・免責・リンク Copyright (c) Japan Organization for Employment of the Elderly, Persons with Disabilities and Job Seekers. All Rights Reserved.
