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ホーム メッセージ 社員紹介 教育・研修制度 よくある質問 フォトアルバム 採用条件・福利厚生 コーポレートサイト ホーム 採用条件・福利厚生 採用条件・福利厚生 2024年卒採用を開始しました。 詳細はマイナビ2024の当社ページに掲載しますので、 まずはエントリーをお願いいたします。 採用条件 募集職種・分野 総合職A (会社基幹業務を行い、転勤可能な方) ○営業・事務コース 本人の適性を考慮して、各部門への配属になります。 ○専門技能コース 約1年間の現場研修（乗船、駐在）を受けた後、船舶安全部門への配属になります。 仕事内容 <営業部門> 石油元売会社や大手商社といった顧客に対する営業活動、運航船舶のオペレーション <経営企画> 経営方針・経営計画の策定、ISO・ISM運用、情報システムの開発・運用 <管理部門> 総務・人事、経理・財務 <船舶安全部門> 船舶の安全推進活動・事故対応、社船建造・修繕計画と実行、船用品の調達等 初任給 大卒・高専専攻科卒 213,000円 高専卒 206,250円 諸手当 都市手当、借家手当、家族手当、役付手当、超過勤務手当、通勤手当他 昇　給 年1回(4月) 賞　与 年2回(7月、12月) 休日休暇 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末・年始、創立記念日（8/28） ※年間休日122日（2022年度） 年次有給休暇 (初年度14日)、その他特別休暇制度有り 福利厚生・社内制度 選択型福利厚生制度(ベネフィット・ワン)、保養所（箱根・苗場）、昼食費補助（月額3,500円/月） 共済会、財形貯蓄、永年勤続表彰、従業員持株会、レクリエーション費補助　他 勤務地 本社(東京)および支店等(大阪、名古屋） 勤務時間 09：00　～　17：30 （7.5H） ※休憩時間60分 教育制度 階層別研修/入社時、2年次(船舶代理店研修)、5年次、職位昇進時 社内・社外研修/ISO、コンプライアンス研修　他 通信教育奨励金制度　他 福利厚生制度 近年、個人の生活スタイルの多様化により、社員の福利厚生ニーズは変化しています。 当社では、そのような社員のニーズに応えるべく、平成19年4月より新福利厚生制度として、選択型福利厚生制度を導入しました。 この制度はレジャー・トラベル・育児・介護補助・ヘルスケア等などさまざまなメニューの中から、社員が必要とする内容を選択し、利用していくものです。 また箱根と苗場の2ヶ所に保養所を有し、社員とその家族のリフレッシュを図っています。 その他、準硬式野球部は春季と秋季に、海運会社が参加する海運リーグにおいて活躍しています。 選択型福利厚生制度 レジャー・トラベル・育児・介護補助・ヘルスケア等※宿泊施設利用に10,000円/年補助 海空運健康保険組合 海空運業各社による健康保険組合への加入健康保険組合所有および提携保養施設の利用 健康診断 年2回の健康診断（全額会社負担）、35歳からは年1回の人間ドックとの選択制 昼食費補助 3,500円/月 社有保養所 苗場・箱根の2ヶ所利用料：一人当たり　300円/日 レクリエーション費補助 1人当たり10,000円/年補助 永年勤続表彰 勤続年数（15、20、25、30年）に応じた旅行券の支給 共済会 鶴見サンマリン共済会への加入（資金貸出事業・共済給付事業） 財形貯蓄制度 一般、住宅、年金の将来の目的に応じた貯蓄制度 労働組合 鶴見サンマリン労働組合への加入 準硬式野球部 春季・秋季海運トーナメント参加 鶴見サンマリン従業員持株会 給与、賞与から積立（会社から5%の奨励金を支給）をして自社株を購入する制度 CORPORATE SITE サイトマップ ホーム メッセージ 社員紹介 教育・研修制度 よくある質問 フォトアルバム 採用条件・福利厚生 Copyright(C) TSURUMI SUNMARINE CO., LTD. ALL RIGHTS RESERVED. CORPORATE SITE